事业单位职工劳动合同有年限是法律的规定。

　　按劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，现在都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限的不同。劳动合同法第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同适用劳动关系较为稳定的情形，以完成一定工作任务为期限的合同适用于单项和短期任务。

　　附：劳动合同法

　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

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　　第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。