2022重庆公务员考试公告已经发布
一、查询招考职位
各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《重庆市2022年度公务员招考职位情况一览表》(附件1，以下简称《招考职位情况一览表》)。招考职位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。有关报考政策和报名网络技术等事宜，请参阅《重庆市2022年度考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)。报考者如对招考职位中的专业、学历、学位、资格条件和其他报考条件有疑问的，可直接电话咨询招录机关。>>>职位表下载
二、提交报考申请
本次考试采取网上报名方式，按照以下程序进行。报考者登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http:// rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”栏目，点击“2022年重庆市公务员招录考试网上报名入口”进入报名系统。报考者可在2022年2月21日上午9:00至2月26日上午9:00期间登录报名网站提交报考申请，报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。>>>点击报名
三、照片审核及审核结果查询
重庆市人事考试中心审核报考者上传的电子照片(jpg格式，20KB以下)是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过;审核未通过的，可在2022年2月27日上午9:00前进行修改，等待重新审核。>>>照片调整
四、网上缴费
报考者须在2022年2月28日上午9:00前在报名网站进行网上缴费(笔试考务费每人每科50元)。建档立卡贫困家庭和城市低保家庭的报考者，根据报考指南中“重庆市2022年度考试录用公务员笔试考试费免缴办理须知”办理。>>>缴费入口
五、打印报名信息表
缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。>>>报名信息表
六、开考比例和指标调整
《招考职位情况一览表》对笔试开考比例作了明确规定，招考指标与报名人数比例须达到规定的笔试开考比例方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，可将笔试开考比例降低至1︰3。公安人民警察法医、队医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的，可以开考且不递减指标，若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的报考者退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。
七、打印准考证
报名审核通过且缴费成功的报考者，请于2022年3月21日上午9:00至3月27日上午10:00期间，登录报名网站打印准考证。如遇问题，请拨打网上报名技术咨询电话。>>>准考证打印入口
八、笔试内容、时间及地点
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，具体详见《重庆市2022年度公开考试录用公务员公共科目考试大纲》。申论试卷分为“申论1”、“申论2”和“申论3”，行政执法类职位申论考试类型为“申论3”，乡镇机关职位申论考试类型为“申论2”，其他职位申论考试类型为“申论1”。具体安排为：
3月26日上午 9:00—11:00 行政职业能力测验 | 下午 14:00—16:30 申论
3月27日上午 9:00—11:00 公安类专业科目 | 上午 9:00—10:00 法律基础知识
报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。>>>笔试课程
八、成绩查询
报考者可于2022年4月26日上午9:00后登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩，4月29日上午9:00后查询笔试最低合格分数线、进入现场资格审查人员名单等相关信息。>>>成绩查询入口
九、现场资格审查
现场资格审查在2022年5月6日至14日期间进行。进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场资格审查。>>>资格审查
十、 体能测评
体能测评在2022年5月10日至14日期间进行，由招录机关会同同级公务员主管部门组织实施。>>>查看公告
十一、专业能力测试
专业能力测试在2022年5月10日至12日期间进行，由招录机关具体实施。专业能力测试分值100分，占面试总成绩的30%。>>>查看公告
十二、面试
面试时间为2022年5月15日至16日，由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。>>>面试课程
各位正在备考的小伙伴们，大家好!今天我们来学习资料分析中一个非常容易混淆的考点，增长倍数与倍数的区分，相信很多小伙伴都会头疼一类问题，A超过B的几倍、A高出B几倍、A与B相差2倍多到底描述的是增长率还是倍数呀?我们到底应该怎么来做区分呢?今天我们就来解决这一类问题。
首先我们回顾一下增长倍数的概念，当增长率小于100%的时候，增长率我们直接用百分数来表示即可，比如A比B增长了20%;但当增长率超过100%时，我们一般用增长倍数表示，比如A比B增长了280%，那么就描述为A比B增长了2.8倍。需要注意的是280%=2.8，两者是完全相同的，即增长倍数是增长率的一种描述形式，本质上就是增长率。
我们再来看倍数的相关观念，A是B的多少倍，直接用A除以B就可以了。根据增长率的公式：，可以把增长率理解为现期量除以基期量再减1，即增长率=倍数-1。
总结后我们可以得到核心关系式：倍数=增长率+1=增长倍数+1。
那么那些描述方式描述的是增长倍数，哪些描述的是倍数，该如何区分呢?倍数的本质就是A是B的多少倍，增长倍数的本质是A比B多的是B的多少倍，所以他们两个的区分就在于能不能从描述中体会出A比B多的部分与B的倍数关系。
接下来是给大家总结的一些常考的描述形式，给大家梳理为思维导图形式，方便大家记忆。
以上是给大家总结的知识点，最后我们来通过真题中的表述来巩固一下。
例1 (2021联考)与2009年相比，2019年城镇非私营单位就业人员平均工资增长的倍数约为：
A.1.5倍
B.1.8倍
C.2.8倍
D.3.2倍
解析：增长倍数=倍数-1=950/322-1≈1.8，因此选择B选项，本题也可以通过选项相关，2.8-1=1.8，直接定位B选项。
例2.不能从上述资料中推出的是：
A.2020年全国各地区商品房销售价格均同比增加
B.2020年东部地区房地产开发投资额比东北地区高出约14倍
C.2020年全国商品房销售面积同比增加超过4000万平方米
D.2019年全国商品房销售额最多的地区是东部地区
解析：B选项2020年东部地区房地产开发投资额比东北地区高出约14倍等价于2020年东部地区房地产开发投资额是东北地区的15倍，74546/5423<15，错误，因此选择B选项。
