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22重庆公务员什么时候出考试大纲-重庆公务员考试网

未知 | 2022-02-19 19:00

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  2022重庆公务员考试公告已经发布

  一、查询招考职位

  各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《重庆市2022年度公务员招考职位情况一览表》(附件1,以下简称《招考职位情况一览表》)。招考职位有专业要求的,统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。有关报考政策和报名网络技术等事宜,请参阅《重庆市2022年度考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)。报考者如对招考职位中的专业、学历、学位、资格条件和其他报考条件有疑问的,可直接电话咨询招录机关。>>>职位表下载

  二、提交报考申请

  本次考试采取网上报名方式,按照以下程序进行。报考者登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http:// rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”栏目,点击“2022年重庆市公务员招录考试网上报名入口”进入报名系统。报考者可在2022年2月21日上午9:00至2月26日上午9:00期间登录报名网站提交报考申请,报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。>>>点击报名

  三、照片审核及审核结果查询

  重庆市人事考试中心审核报考者上传的电子照片(jpg格式,20KB以下)是否符合报考要求,照片审核通过即视为报名通过;审核未通过的,可在2022年2月27日上午9:00前进行修改,等待重新审核。>>>照片调整

  四、网上缴费

  报考者须在2022年2月28日上午9:00前在报名网站进行网上缴费(笔试考务费每人每科50元)。建档立卡贫困家庭和城市低保家庭的报考者,根据报考指南中“重庆市2022年度考试录用公务员笔试考试费免缴办理须知”办理。>>>缴费入口

  五、打印报名信息表

  缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存,以备现场资格审查时使用。>>>报名信息表

  六、开考比例和指标调整

  《招考职位情况一览表》对笔试开考比例作了明确规定,招考指标与报名人数比例须达到规定的笔试开考比例方可开考,达不到的则相应递减或取消招考指标。招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的,可将笔试开考比例降低至1︰3。公安人民警察法医、队医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的,可以开考且不递减指标,若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位,由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的报考者退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

  七、打印准考证

  报名审核通过且缴费成功的报考者,请于2022年3月21日上午9:00至3月27日上午10:00期间,登录报名网站打印准考证。如遇问题,请拨打网上报名技术咨询电话。>>>准考证打印入口

  八、笔试内容、时间及地点

  笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分,具体详见《重庆市2022年度公开考试录用公务员公共科目考试大纲》。申论试卷分为“申论1”、“申论2”和“申论3”,行政执法类职位申论考试类型为“申论3”,乡镇机关职位申论考试类型为“申论2”,其他职位申论考试类型为“申论1”。具体安排为:

  3月26日上午  9:00—11:00  行政职业能力测验 | 下午  14:00—16:30  申论

  3月27日上午  9:00—11:00  公安类专业科目 | 上午  9:00—10:00  法律基础知识

  报考者应当按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。>>>笔试课程

  八、成绩查询

  报考者可于2022年4月26日上午9:00后登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩,4月29日上午9:00后查询笔试最低合格分数线、进入现场资格审查人员名单等相关信息。>>>成绩查询入口

  九、现场资格审查

  现场资格审查在2022年5月6日至14日期间进行。进入现场资格审查的人员,须持有关证件资料,按照规定时间到指定地点参加现场资格审查。>>>资格审查

  十、 体能测评

  体能测评在2022年5月10日至14日期间进行,由招录机关会同同级公务员主管部门组织实施。>>>查看公告

  十一、专业能力测试

  专业能力测试在2022年5月10日至12日期间进行,由招录机关具体实施。专业能力测试分值100分,占面试总成绩的30%。>>>查看公告

  十二、面试

  面试时间为2022年5月15日至16日,由市公务员主管部门统一组织,各区县和市级部门具体实施。>>>面试课程

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  公务员考试中,逻辑填空一直是各位同学比较头痛的题型。每次看完选项,都会觉得选项比较接近,陷入纠结,之后开始二选一逢选必错。这恰恰反映我们的词汇量还不够充分。离考试还有很长时间,我们完全可以做好词汇的积累工作。那么问题来了,到底该如何积累呢?常见成语200条,还是直接背诵现代汉语词典?积累词语最简单的方式就是做题,只不过需要保证每一个选项都要理解到位。接下来就带大家一起来看一下,在积累词语的时候需要积累好哪些方面。

  1、词义。

  积累好词语,词义当然是基础,最基本的是理解选项中每一个词是什么含义。并且,各位同学需要注意,有些词本身具备多个含义,不要仅凭印象来理解。如:粉墨登场,原指演员化妆上台演戏。现比喻坏人经过一番打扮,登上政治舞台。

  2、色彩。

  感情色彩是词语辨析中一个比较常见的差异角度,所以,积累词语时必须了解词语的感情色彩。常见的词语基本都是褒义词、贬义词或者中性词。需要提醒各位同学多关注成语的色彩,一些成语的色彩,我们容易凭感觉把它理解错误。比如,易错的词汇“按图索骥”,比喻墨守成规办事;也比喻按照线索去寻求,不能简单地把它看作是一个贬义词。

  3、用法。

  每一个词语都有自己的固定用法,我们在使用词语的时候,不能和其固定用法相违背。而了解用法,最简单的方式是看例句。比如,“不约而同”和“不谋而合”,我们看例句时,“不约而同”通常后面会跟“地”,如“听了这个风趣的故事,我们不约而同地笑了”,也就是说,不约而同可以做状语,但是不谋而合做谓语。

  4、同义词。

  最终考试时,选项中势必会出现几个较为接近的词语,前三步只是打好一个基础,能够了解每一个词语的意思,最终还需要将多个词语放在一起进行成组记忆。当我们看到某一个词语时,在脑海中迅速想一下,这个词有没有近义词,它与近义词之间的区别是什么?比如,当我们看到“相提并论”时,立刻要想到“同日而语”,二者都在做比较,“相提并论”强调多个事物做比较,而“同日而语”强调同一事物不同时间段的比较。通过联想同义词,能够将积累的词语串在一起,也能更好地区分选项。

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