2022重庆公务员考试公告已经发布
一、查询招考职位
各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《重庆市2022年度公务员招考职位情况一览表》(附件1，以下简称《招考职位情况一览表》)。招考职位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。有关报考政策和报名网络技术等事宜，请参阅《重庆市2022年度考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)。报考者如对招考职位中的专业、学历、学位、资格条件和其他报考条件有疑问的，可直接电话咨询招录机关。>>>职位表下载
二、提交报考申请
本次考试采取网上报名方式，按照以下程序进行。报考者登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http:// rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”栏目，点击“2022年重庆市公务员招录考试网上报名入口”进入报名系统。报考者可在2022年2月21日上午9:00至2月26日上午9:00期间登录报名网站提交报考申请，报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。>>>点击报名
三、照片审核及审核结果查询
重庆市人事考试中心审核报考者上传的电子照片(jpg格式，20KB以下)是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过;审核未通过的，可在2022年2月27日上午9:00前进行修改，等待重新审核。>>>照片调整
四、网上缴费
报考者须在2022年2月28日上午9:00前在报名网站进行网上缴费(笔试考务费每人每科50元)。建档立卡贫困家庭和城市低保家庭的报考者，根据报考指南中“重庆市2022年度考试录用公务员笔试考试费免缴办理须知”办理。>>>缴费入口
五、打印报名信息表
缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。>>>报名信息表
六、开考比例和指标调整
《招考职位情况一览表》对笔试开考比例作了明确规定，招考指标与报名人数比例须达到规定的笔试开考比例方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，可将笔试开考比例降低至1︰3。公安人民警察法医、队医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的，可以开考且不递减指标，若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的报考者退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。
七、打印准考证
报名审核通过且缴费成功的报考者，请于2022年3月21日上午9:00至3月27日上午10:00期间，登录报名网站打印准考证。如遇问题，请拨打网上报名技术咨询电话。>>>准考证打印入口
八、笔试内容、时间及地点
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，具体详见《重庆市2022年度公开考试录用公务员公共科目考试大纲》。申论试卷分为“申论1”、“申论2”和“申论3”，行政执法类职位申论考试类型为“申论3”，乡镇机关职位申论考试类型为“申论2”，其他职位申论考试类型为“申论1”。具体安排为：
3月26日上午 9:00—11:00 行政职业能力测验 | 下午 14:00—16:30 申论
3月27日上午 9:00—11:00 公安类专业科目 | 上午 9:00—10:00 法律基础知识
报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。>>>笔试课程
八、成绩查询
报考者可于2022年4月26日上午9:00后登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩，4月29日上午9:00后查询笔试最低合格分数线、进入现场资格审查人员名单等相关信息。>>>成绩查询入口
九、现场资格审查
现场资格审查在2022年5月6日至14日期间进行。进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场资格审查。>>>资格审查
十、 体能测评
体能测评在2022年5月10日至14日期间进行，由招录机关会同同级公务员主管部门组织实施。>>>查看公告
十一、专业能力测试
专业能力测试在2022年5月10日至12日期间进行，由招录机关具体实施。专业能力测试分值100分，占面试总成绩的30%。>>>查看公告
十二、面试
面试时间为2022年5月15日至16日，由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。>>>面试课程
真假推理的题目在公考中出现的频率不高，但是如果出现题目的话，往往会出现反对关系的考点，而反对关系的考法较之矛盾关系，会存在一定的解题难度，选项的设置往往存在一定的迷惑性。本文除了常规解题方法外，再给大家提供了另外一种解题的方法，以便帮助大家拓宽思路，快速锁定正确答案。
【例】国家统计局到某单位开展反腐倡廉公众满意度调查, 该单位包括局长在内共有373名员工。 有关这373名员工, 以下三个断定中只有一个是真的:
(1) 有人满意;
(2) 有人不满意;
(3) 局长不满意。
根据这段文字, 以下为真的是:
A. 373名员工都满意
B. 373名员工都不满意
C. 有1名员工不满意
D. 无法确定该单位满意人
【解析一】第一步，确定题型。
题干存在若干论断及真假限定，确定为真假推理。
第二步，找关系。
(1)有人满意和(2)有人不满意是反对关系，两个“有的……”构成的反对关系的特性是“必有一真”。
第三步，看其余。
一句真话一定存在于(1)和(2)中，因此(3)局长不满意必然为假，即局长满意。由局长满意可以推出有人满意，即(1)为真，所以(2)有人不满意为假，因此(2)的矛盾命题即所有人都满意为真。
因此，选择A选项。
以上是我们常见的解题方法，这个解题过程相当于是把三句话都以真话的形式呈现出来，即我们锁定了(1)为真话，同时把(2)和(3)改成了真话，那么此时一定可以选出正确的答案。但是会出现两个问题，一是没有很好的掌握真假推理题型的同学，会认为把其余信息改成真话后没有对应的选项，即得到了局长满意的结论后，发现B选项一定不对，而AC两个选项无法断定，从而选择D选项而出错;另一种就是在做题的过程中可能会出现多占用时间的情况，因此我们可以换一个思路，用矛盾关系的思维整体的观察题目，即把题干和选项结合着来看，下面我们用解析二呈现一下这样的方法。
【解析二】第一步，确定题型。
题干存在若干论断及真假限定，确定为真假推理。
第二步，找关系。
(1)有人满意和(2)有人不满意是反对关系，两个“有的……”构成的反对关系的特性是“必有一真”，而且题干告诉我们条件是三个断定中只有一个是真的，那么(1)和(2)一定是一真话一假话。此时我们会发现A选项“373名员工都满意”即所有人都满意，和(2)“有人不满意”是矛盾关系，B选项“373名员工都不满意”即所有人都不满意，和(1)“有人满意”是矛盾关系。因为(1)和(2)必有一句真话必有一句假话，而A和B选项又分别和这两句话是矛盾关系，因此AB两个选项也一定是一句真话一句假话，所以正确答案一定是在A和B选项中。此时我们再通过其余信息，即(3)为假可以得到局长满意的结论。由于局长满意，那么B选项说373名员工都不满意一定是错的。因此答案为A选项。
利用解析二的方法，大家可以发现比解析一少做了一个步骤，就是去分析(1)和(2)的真假情况，那么此时我们便可以快速利用矛盾和反对关系的特性迅速得到答案。但是在使用这种方法的时候也需要大家注意，能够全面的观察题干特征和选项组成，而且还需要大家能够熟练掌握矛盾关系的特性。
