面试
按照考试成绩(考试成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×30%，满分60分)从高到低顺序，以与同一岗位招聘计划数2︰1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，则依次以技能考试成绩、笔试成绩从高到低顺序确定参加面试人员。进入面试人员低于2：1的，不调减招聘计划，该岗位可作为紧缺岗位开考。本次招聘结束后3个月内，若相应法院招聘岗位出现缺额，可从本次参加该岗位面试的其他合格人员中，按照总成绩从高到低递补。
面试由重庆市第三中级人民法院统一组织，主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行100分制，成绩60分及以上者为合格，面试成绩当日在重庆市第三中级人民法院对外公告栏张贴公布。
面试具体时间、面试地点及有关要求在重庆市第三中级人民法院官网(http://cq3zy.chinacourt.gov.cn)通知，请考生及时关注。
