三峡传媒网讯 (记者 丁靳 通讯员 王勇)助力“一区一枢纽两中心”建设，走深走实“一心六型”两化路径，推动万州区经济社会高质量发展。2月19日，记者从万州区人力社保局获悉，2021年，万州区实施事业单位“优秀青年人才引进计划”，拿出179名事业编制，引进德才素质好、文化层次高、有培养前途和发展潜力的急需紧缺人才。

　　据悉，今年万州将引进的急需紧缺人才，涵盖教育、卫生、农业、环境保护、信息、规划、城市建设、大数据领域，并将于今年下半年，赴北京、上海、南京、武汉、成都、西安、长春等地，引进博士研究生、42所一流大学建设高校及98所一流学科建设高校优秀毕业生及硕士研究生、2018至2020年度全球TOP200高校硕士研究生。

　　同时，万州还将在今年上半年，集中开展事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员558名，招聘对象为高校毕业生、西部志愿者、优秀村社区干部、三支一扶等人员，持续优化事业单位人才队伍结构，为万州区经济社会发展提供坚实的人才保障。

　　人才是兴国之本、富民之基、发展之源，人才资源已成为竞争力强弱的基础性、核心性、战略性资源。拓宽招才引智渠道，对万州区急需紧缺的规划、大数据、信息等人才，择优选才，真正确保把优秀人才选拔到万州。去年万州参加中国浙江·宁波人才科技周，首次走出市外、面向全国招聘事业单位急需紧缺人才;在重庆主城提前抢招“985、211”高校2021年应届全日制毕业生及全日制研究生93名，这是继万州去年9月以来到上海、宁波抢招27名紧缺人才后，又取得的一次丰硕成果。去年，万州抢招“985、211”高校2021年应届全日制毕业生及全日制研究生共120名，为社会经济发展引进了高质量人才。

　　区人力社保局事管科负责人称，今年，万州将大力实施优才计划，积极为社会经济发展引进优秀青年人才，以高端人才驱动产业创新，通过优政策、抓引进、搭平台、强服务，推动人才聚集与高质量发展同频共振、有机融合。

　　编辑: 张苗

　　来源： 三峡都市报

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